MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát triển sản phẩm mới. – Mở rộng thị trường trong nước. – Tuyển dụng và huấn luyện nhân sự cho bộ phận Sales Marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành Sales Marketing từ Đại học trở lên
2. Độ tuổi: từ 27tuổi đến 45 tuổi
3. Kinh nghiệm: vị trí Giám đốc Sales Marketing từ 2 năm trở lênvới quy mô công ty doanh số trungbình 300 tỷ /tháng
4. Kiến thức – kỹ năng:

– Có kiến thức Sales Marketing bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm mới và mở rộng thị trường trong nước. – Có kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu – Khả năng dự toán và quản lý ngân sách cho dự án marketing – Cập nhật xu hướng marketing mới nhất – Có khả năng lãnh đạo, hướng dẫn và ra quyết định – Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh – Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích – Kỹ năng giao tiếp tốt – Khả năng trình bày, thuyết phục. Có ý kiến độc lập – Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ

5. Đi công tác 5-10 ngày/tháng
6. Hồ sơ ứng tuyển nộp kèm CV: Bằng tốt nghiệp Đại học; Bảng điểm;Học bạ cấp 3 (nếu có).

THÔNG TIN KHÁC

1. Bằng cấp: Đại học
2. Độ tuổi: 27 – 45
3. Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – Thứ 7 (7g30 – 16g30)
4. Lương: Cạnh tranh